YITI WORKS · SERVICES
한 번의 교육부터,
회사의 다음 교육 계획까지
필요한 주제를 함께 고르고, 우리 회사에 맞는 방식으로 이어갑니다. 교육 횟수와 기간, 운영·결과물의 범위는 목표와 여건을 확인한 뒤 상담을 통해 정합니다.
교육 방향 상담아래 예시는 모두 가상 설계입니다.서비스 구성과 결과물을 설명하기 위한 예시이며, 실제 고객의 운영사례나 성과가 아닙니다.
01 · 교육할 주제와 대상이 비교적 분명할 때
단회 맞춤교육
하나의 업무 과제에 집중하는 교육입니다. 대상자의 경험과 업무 상황에 맞춰 내용과 난이도를 조정하고, 교육 안에서 실습 결과물을 정리합니다.
함께 정할 범위교육 목표·대상, 주제와 실습 구성, 운영 일정, 정리할 결과물을 함께 정합니다.
맞춤 교육안 요청02 · 배운 내용을 업무에 써보고 보완하고 싶을 때
회차형 교육·적용·피드백
교육과 업무 적용, 피드백을 여러 회차로 연결합니다. 다음 교육에서 적용 과정의 질문과 어려움을 검토할 수 있도록 회차별 과제를 설계합니다.
함께 정할 범위회차별 목표, 적용 과제, 피드백 방식과 범위, 회차 사이의 간격을 상담으로 조율합니다.
교육 방향 상담03 · 여러 팀의 교육을 하나의 계획으로 이어가고 싶을 때
연간·분기 교육 파트너
조직의 교육 과제를 우선순위에 따라 배치하고, 운영 결과를 다음 계획에 반영합니다. 부서별 필요와 업무 일정을 함께 살펴 교육 담당자의 계획 수립과 운영을 돕습니다.
함께 정할 범위계획 기간, 대상 부서, 교육 우선순위, 운영 일정, 결과 검토 시점과 담당 역할을 함께 정합니다.
연간·분기 교육계획 상담FROM PLAN TO NEXT STEP
교육 전후, 담당자에게 남는 것
아래 항목을 바탕으로 필요한 문서와 정리 수준을 협의합니다. 선택한 운영 방식에 따라 제공 범위가 달라집니다.
- 교육기획안
- 목표·대상·주제·실습 구성과 운영 방향
- 운영 일정
- 교육 순서·일정과 담당자별 준비 사항
- 결과 요약
- 진행 내용·교육 결과물과 확인된 보완점
- 후속 제안
- 다음에 다룰 과제와 이어갈 교육 방향