AI·IT 실무부터 리더십·소통까지.
업무와 구성원에 맞춰 사례와 실습을 설계합니다.업무에 맞춘 사례와 실습.
AI·IT부터 리더십·소통까지.
교육 과제성과와 관계를 함께 지키는 피드백 대화구조 정립
실습 결과물상황별 피드백 대화구조 · 구성원의 생각을 이끌어내는 질문
교육 과제개인의 AI 활용을 팀의 반복 가능한 업무방식으로 전환
실습 결과물직무·업무별 재사용 프롬프트 · 반복업무를 줄이는 실행 흐름
교육 과제접점별 응대 편차와 부서 간 전달·협업 오류 개선
실습 결과물상황별 고객응대 대화 예시 · 불만 상황의 단계별 대응 기준
교육 과제컨테이너 이해를 Kubernetes 배포·운영 실무로 연결
실습 결과물실습 과정에서 작성하고 확인한 리소스 정의 · 배포·업데이트·확장 흐름을 정리한 실습 기준
비슷한 규모·직무의 운영 사례가 필요하면 제안서 요청 시 함께 알려주세요.
표준 과정의 시수·구성을 확인한 뒤 우리 회사에 맞게 다시 설계할 수 있습니다.
분야별 대표 과정을 먼저 확인하고, 필요할 때 전체 과정을 펼쳐보세요.
모든 과정은 기업의 업종·직무·대상에 맞게 다시 설계할 수 있습니다.
분야별 대표 교육과정
사무·행정·경영지원·인사·총무·회계·영업지원·마케팅·기획 등 반복업무 자동화가 필요한 재직자 프로그래밍 경험이 적더라도 생성형 AI와 Python을 활용해 업무 효율화를 희망하는 실무자
교육 시간: 7시간 · 기업별 맞춤 편성
마케팅·홍보·기획·콘텐츠 업무를 수행하는 재직자 생성형 AI와 데이터를 활용해 마케팅 업무 효율과 성과를 높이고자 하는 실무자 및 팀 리더
교육 시간: 7시간 · 기업별 맞춤 편성
AI 모델의 개발 및 서비스화를 위한 컨테이너 환경 구축과 배포 역량을 강화하고자 하는 재직자 AI 개발자 전환 희망자 데이터 엔지니어/ML Ops 입문자 스타트업 개발자 IT 교육기관/사내 개발 교육 담당자
교육 시간: 21시간 · 기업별 맞춤 편성
클라우드 인프라 운영·보안 역량이 필요한 IT운영·시스템관리·개발 재직자 AI 서비스의 클라우드 배포·운영 환경을 이해하고자 하는 개발자·데이터·인프라 실무자 멀티클라우드 운영의 기초역량을 확보하려는 IT 담당자
교육 시간: 21시간 · 기업별 맞춤 편성
타 부서와의 협업이 잦거나 팀워크 강화가 필요한 전 직원 직설적인 화법으로 오해를 사거나, 거절을 어려워하는 직원
교육 시간: 7시간 · 기업별 맞춤 편성
"그래서 결론이 뭐야?"라는 피드백을 자주 듣는 실무자. 업무 내용은 잘 알지만, 말로 정리해서 보고하는 데 어려움을 겪는 인원. 짧은 시간 내에 상사를 설득하고 승인을 받아야 하는 중간 관리자. 발음, 발성 등 전달력이 약해 보고 시 자신감이 떨어지는 임직원.
교육 시간: 7시간 · 기업별 맞춤 편성
고객응대, 상담, 민원, 접점 서비스 업무를 수행하는 재직자 콜센터, 고객지원, 매장응대, 행정민원, 서비스 조직 실무자 고객 감정 대응에 대한 실전 훈련이 필요한 조직
교육 시간: 4시간 · 기업별 맞춤 편성
고객 안내, 상담, 접수, 행정 응대를 수행하는 재직자 전문적 내용을 쉽게 설명해야 하는 CS/서비스/영업지원 담당자 고객이 설명을 이해하지 못해 반복응대가 잦은 조직
교육 시간: 4시간 · 기업별 맞춤 편성
AI 서비스 환경을 위한 멀티클라우드 운영·보안 실무 과정까지 표시했습니다. 더 보기로 다음 과정을 확인할 수 있습니다.
우리 팀의 고민에서 교육의 시작을 찾아보세요. 업종·직무·대상에 맞춰 기업별로 편성합니다.
보고서·회의록·이메일을 만드는 데서 끝내지 않고, 팀이 함께 쓰는 프롬프트와 검토 기준을 남깁니다.
AI · 업무혁신마케팅·홍보팀 추천고객과 메시지, 콘텐츠와 데이터, 다음 실행안까지. 제작 도구를 넘어 캠페인의 전체 흐름을 연습합니다.
AI · 업무혁신운영·기획·경영지원팀 추천AI 함수 작성부터 피벗·대시보드·매크로까지. 반복 보고 업무를 연결하고 결과가 맞는지 검증합니다.
리더십 · 조직문화신임·현직 팀장 추천일상적인 업무 요청과 수정 피드백을 명확하게 전하고, 구성원의 생각을 듣는 연습입니다.
AI · 업무혁신팀장·업무혁신 담당자 추천AI에 맡길 업무와 사람이 승인할 일을 나누고, 역할·권한·예외처리까지 팀의 운영 기준으로 설계합니다.
CS · 커뮤니케이션CS·고객경험·서비스 운영팀 추천고객의 불만을 분류하고, 응대 문구와 후속 조치로 연결합니다. 반복되는 문제의 원인과 개선 행동까지 정리합니다.
YITI WORKS INTERVIEW
익숙한 업무에서 시작해 반복 업무 자동화까지. 우리 팀에 맞는 AI 교육을 어떻게 설계하고 실습하는지 들어보세요.
연세IT미래교육원은 니즈 진단부터 커리큘럼 설계, 교육 운영, 결과관리까지
기업의 업종과 직무에 맞춘 교육 프로세스를 제공합니다.
기업의 업종, 직무, 교육 대상, 현재 문제를 파악합니다.
AI·DX, CS, 리더십 모듈을 조합해 맞춤형 교육안을 구성합니다.
교육 목표에 맞는 분야별 전문가를 구성하고, 사전 미팅을 통해 사례와 실습을 조율합니다.
사례, 실습, 롤플레잉, 템플릿 제작 중심으로 교육을 진행합니다.
교육 결과물과 개선 포인트를 정리하고 후속 운영 방향을 제안합니다.
그래서 연세IT미래교육원은 교육을 ‘강의’가 아니라 ‘기업 맞춤 솔루션’으로 설계합니다.
함께 정리할 결과물 교육기획안 · 운영 일정 · 결과 요약 · 후속 제안
교육 횟수·일정·결과물의 범위는 기업의 목표와 여건을 확인한 뒤 상담을 통해 정합니다.
사업주훈련 지원 대상과 연간 한도를 먼저 검토합니다.
운영 요건 충족 시 실제 부담 훈련비의 최대 95% 지원을 검토할 수 있습니다.
신청·신고·환급 절차를 YITI WORKS 담당자가 함께 안내합니다.
지원 여부와 금액은 기업·과정·운영 방식에 따라 달라지며 교육 확정 전에 확인합니다.
우선지원대상기업 재직자 훈련을 대상으로 실제 부담 훈련비의 90% 이상을 지원합니다. 기업과 과정의 요건을 먼저 확인한 뒤 예상 부담액과 절차를 안내합니다.
HRD4U 공식 안내 확인 →우선지원대상기업이 부담한 훈련비를 기준으로 지원
수도권 밖 AI 융합과정 또는 사업장·인근 직접 운영 등
지원한도 보험료의 240% · 최소 500만원
실제 지원 여부와 금액은 기업·과정·운영 방식에 따라 달라집니다. 교육 확정 전에 고용보험 가입 정보와 연간 한도를 확인합니다.
정해진 강의보다 우리 조직에 필요한 변화에서 출발합니다.
사전 진단으로 업무와 조직의 문제부터 정의한 뒤, 그 문제에 맞춰 과정을 설계합니다.
템플릿·체크리스트·팀 행동원칙이 결과물로 남는 실습 중심 운영입니다.
비전공자용 AI 업무활용부터 리더십·조직문화·CS, 직무 전문가용 IT·DX까지 연결합니다.
지원 대상 확인부터 과정 설계, 교육 운영, 신고·환급 절차 안내까지 담당자가 함께합니다.
기업 현장에서 자주 발생하는 문제를 직무와 조직 상황에 맞는 교육 해법으로 연결합니다.
AI를 도입해도 직원이 자신의 업무에 어떻게 써야 하는지 모르면 생산성은 바뀌지 않습니다.
사무, 마케팅, 영업, CS, 관리자 업무에 맞춰 실제 업무 예제로 훈련합니다.
기업교육은
강의를 파는
일이 아니라
기업의 문제를
해결하는 일입니다.
연세IT미래교육원 기업교육팀
분야별 전문가 네트워크에서 교육목표에 맞는 강사를 매칭합니다. 아래는 YITI WORKS의 주요 교수진 중 일부입니다.
AI교육 설계, AX 준비도, 팀장 역량과 정부지원 검토까지. HR 담당자가 내부 검토에 바로 쓸 수 있는 자료를 정리합니다.
HR INSIGHT 전체 보기 →본 페이지의 기업교육은 개인 수강과정이 아닌 기업 임직원 단체교육을 대상으로 합니다. 개인 수강과정은 일반 교육과정 안내에서 확인해 주세요.
사업자등록번호와 고용보험 가입 정보를 기준으로 우선지원대상기업 해당 여부와 연간 지원한도를 확인합니다. 교육 확정 전에 적용 가능한 제도와 예상 부담액을 안내합니다.
사업주훈련은 일반적으로 기업이 훈련비를 먼저 부담하고, 훈련계획 신고와 교육 운영·수료 확인 뒤 지원금을 신청하는 구조입니다. 적용 제도와 일정은 과정 확정 전에 확인합니다.
가능합니다. 표기된 과정은 표준 운영 기준이며, 사전 진단 후 업종·직무·직급에 맞춰 모듈과 실습 예제를 조정합니다.
가능합니다. 교육원 집체교육, 사업장 또는 인근 시설에서 진행하는 찾아가는 교육, 실시간 비대면 운영 중 인원과 실습 환경에 맞는 방식을 제안합니다.
가능합니다. 2H·3H·4H·6H·8H 등 목적에 맞게 편성할 수 있습니다. 정부지원까지 고려한다면 최소 훈련시간 등 적용 요건을 함께 확인합니다.
과정 유형과 운영 방식에 따라 다릅니다. 예정 인원과 직무를 알려주시면 단독 운영, 공동 운영 또는 공개과정 참여 가능성을 정리해 드립니다.
회사와 담당자 정보, 교육인원과 희망주제를 알려주세요.
지원 가능 여부와 맞춤 커리큘럼, 교육비 안내를 함께 검토해드립니다.
