[HR] HR 담당자를 위한 인사관리 종합 입문 실무
기업 인사관리의 전체 흐름과 HR 담당자의 역할을 이해한다.
교육 목표
- 기업 인사관리의 전체 흐름과 HR 담당자의 역할을 이해한다.
- 채용·온보딩·근태·평가·교육 등 주요 인사관리 업무를 이해한다.
- 조직의 기본 HR 운영체계와 실무 체크포인트를 정리할 수 있다.
핵심 교육 내용
- HR 업무의 전체 구조 (1시간)
- 채용·온보딩 실무 (1시간)
- 재직자 인사운영 (1시간)
- 조직운영·HR 실무체계 정리 (1시간)
교육 후 기대 효과
- 실습 예시: 조직 HR 운영 체크리스트
교육비와 정부지원은 먼저 확인합니다
교육비와 지원 가능 여부는 기업 규모, 교육 인원, 과정, 운영 방식에 따라 달라집니다. 정식 견적과 지원 가능 여부는 상담 후 안내합니다.
- 교육 대상·인원·희망 시기와 장소를 먼저 확인합니다.
- 정부지원은 기업·과정·운영 요건에 따라 별도로 검토합니다.
- 정식 견적서는 확인된 조건을 기준으로 안내합니다.
과정 소개
채용부터 온보딩·근태·평가·교육·퇴직까지 기업 HR 업무의 전체 흐름을 한 번에 이해하는 입문과정입니다.
각 업무별 담당자의 역할과 기본 문서·운영절차·체크포인트를 실무사례 중심으로 정리합니다.
기업의 규모·조직구조·HR 운영수준에 따라 필요한 영역의 비중을 조정하여 활용할 수 있습니다.
단원별 세부 내용
HR 업무의 전체 구조 · 1시간
• HR의 역할과 주요업무 이해
• 인사관리 Lifecycle 이해
• 인사담당자의 연간·월간 주요업무
• 조직규모별 HR 업무범위와 우선순위
채용·온보딩 실무 · 1시간
• 채용요구 파악과 직무·인재상 정리
• 공고·지원자 관리·면접 운영 흐름
• 입사 전·입사일·초기 적응 체크포인트
• 신입·경력직 온보딩 기본구조
재직자 인사운영 · 1시간
• 인사정보·근태·휴가 등 기본 관리업무
• 목표·평가·피드백의 기본구조
• 직무교육·역량개발 운영기초
• 인사문서·기록·정보관리 체크포인트
조직운영·HR 실무체계 정리 · 1시간
• 조직변경·이동·퇴직 등 인사변동 관리기초
• HR 업무별 협업부서와 커뮤니케이션
• 반복업무·누락위험 체크포인트 정리
• 우리 조직 HR 운영 Checklist 작성
시설·장비·교재
• PC, 모니터
• 빔프로젝터(TV 등)
• 화이트보드
• 개인별 필기도구
• 자체 제작 교안
실습 도구·계정·자료와 접근 권한은 교육 전 확인합니다.
교육 편성 안내
기준 편성 4시간 · 연중 상시
비대면 편성 가능 여부와 실습 환경은 사전 협의합니다.
교강사 편성 참고 요건
제공된 과정안의 교강사 프로필과 편성 참고 요건입니다. 실제 담당 강사 배정이 확정되었다는 의미는 아닙니다.
관련 경력 3년 이상 또는 이에 준하는 실무 경험
아래 중 하나 이상:
• 기업 인사·HR 운영 실무경험
• 채용·평가·교육·조직관리 등 HR 업무 수행경험
• 기업 대상 HR·인사관리 교육 또는 컨설팅 경험
교육 전 함께 확인할 사항
참여 직무와 현재 과제, 원하는 변화, 교육 인원·시기·장소를 알려주시면 과정 구성과 운영 범위를 검토합니다.
[HR] HR 담당자를 위한 인사관리 종합 입문 실무